柔軟な承認ルート構築 - eValue NS ワークフロー

eValue NS ワークフローは、人事異動に左右されにくいダイナミックな承認ルートを、申請フォームごとに割り当てることができます。

人事異動にも影響されにくい承認者の間接指定

会社、事業部、部、課などの組織階層で承認者を指定することができます。申請者の所属をもとに、その上位組織の責任者を自動検出し、承認者としますので、部署の統廃合や組織の改編によって上司や責任者が替わっても、影響を受けにくい承認ルートが構築できます。

所属やグループの「責任者」や「いずれか1名」を承認者としたり、「全員」を承認者とする並列承認を行うことができます。人事異動により責任者やメンバーが替わっても、メンテナンスの手間が省けます。

所属・グループによる承認者の指定

1つの承認ルートに、ステージ数の異なる複数の分岐経路を設定し、条件次第で自動分岐させることが可能です。

承認ルートの途中分岐

各承認ステージに、一定の条件を設定することにより、そのステージの承認の要／不要を自動判定させることが可能です。

ステージ条件で承認の要、不要を判定

ワークフロー・電子承認システム「eValue NS ワークフロー」について

統合型グループウェア「eValue NS」全般について

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